Kenaikan Pangkat

KENAIKAN PANGKAT PNS

Kenaikan pangkat PNS adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS yang bersangkutan terhadap negara, dimaksudkan sebagai dorongan untuk lebih meningkatkan pretasi kerja dan pengabdiannya.

Dasar Hukum

UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
PP Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan atas PP Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat PNS
Permenristekdikti Nomor 98 Tahun 2016 tentang Pemberian Kuasa dan Delegasi Wewenang Pelaksanaan Kegiatan Administrasi Kepegawaian kepada Pejabat Tertentu di Lingkungan Kemenristekdikti
SE Sekjen Nomor 26 Tahun 2020 tentang Pengusulan Kenaikan Pangkat dan Pensiun bagi PNS dan Pejabat Negara di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.


PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT
> KENAIKAN PANGKAT REGULER <
- Sudah 4 tahun dalam pangkat terakhir
- Fotocopy SK terakhir (legalisir)
- SKP, Capaian SKP (penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun terakhir sekurang-kurangnya bernilai Baik)

> KENAIKAN PANGKAT PILIHAN JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU <
- Fotocopy SK terakhir (legalisir)
- Fotocopy SK Jabatan Fungsional Tertentu (legalisir)
- SKP, Capaian SKP (penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun terakhir sekurang-kurangnya bernilai Baik)
- Penilaian Angkat Kredit (PAK)

> KENAIKAN PANGKAT PILIHAN JABATAN STRUKTURAL <
- Sudah 4 tahun dalam pangkat terakhir
- Fotocopy SK terakhir (legalisir)
- Fotocopy SK Jabatan Fungsional Tertentu (legalisir)
- Fotocopy SK Pelantikan
- SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)
- SKP, Capaian SKP (penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun terakhir sekurang-kurangnya bernilai Baik)

Bagikan halaman ini:

Laman lainnya: